蓝星新闻
沈化股份分流处室职员充实一线生产
来源: 发布时间: 2011-11-22

  沈化股份为缓解企业搬迁前人员不足,搬迁后人员富余的矛盾,近日,开始大力实施处室用工改革,分流出一部分职员补充生产一线,解决当前人员紧缺难题。

  对这次处室人员分流工作,沈化着实下了功夫,在全面摸查了解各处室实际用工需求的基础上,专门设置了分流底线,而且明确要求各处室通过合并职责与业务相近岗位,实现“一岗多能”、“一职多能”和减人不减职责、提高工作效率的目标。沈化还详细制订方案,要求所有处室人员全员下岗,按照合并后的岗位全员进行申报竞聘;分流出来的职员,培训后,安置到生产一线岗位,在什么岗位执行什么岗位工资标准。为体现公平、公正、公开的原则,各系列主管领导亲自监督把关,特别是各处室领导班子,精心研讨部门改革方案,同心协力、步调一致组织开展这项工作。

  由于先期准备工作到位,特别是这次改革只是根据需要优化岗位配置,让部分同志转岗工作,不是让这些同志下岗,更不是把这些同志推向社会,因此工作进展比较顺利,很多处室还超公司设置的底线完成分流工作。其中,仓储处职员由13人调整为8人,分流比例达到了38%;人力资源处由14人调整为9人,分流比例达到了36%。被分留出来的职员除部分因年龄较大,不适合在生产一线工作离岗休养外,其他全部参加培训,然后到新的岗位工作。

传真:010-61958888
要闻专区
联系我们 | 网站地图 | 法律声明 | 友情链接 | RSS订阅
中国蓝星(集团)股份有限公司 版权所有 未经允许请勿转载 京ICP备05018923号 京公网安备110401400011
Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/09/09 08:39:48