2012年11月11日,在国务院国资委召开的中央企业社会责任工作会议上,总公司承担的“蓝星夏令营——塑造22年的责任品牌”研究课题荣获“2011中央企业优秀社会责任实践”奖。该课题从蓝星夏令营的创办初衷、打造系统性的可持续社会责任工程、发挥企业文化传承与融合的独特功能等三个方面,阐述蓝星如何从孩子做起,把员工、企业、社会紧密结合,努力践行企业公民的社会责任。
蓝星夏令营是1990年由任建新总经理倡议并亲自主持策划,为解决职工的后顾之忧,让蓝星的孩子过一个有意义的暑期生活而创办的。到今年,蓝星夏令营已经举办22届,累计投入活动经费达7000多万元。今年1100多名营员来自全球12个国家,夏令营在全国19个城市同时举行,时间为20天。而首届夏令营只有11名营员,时间为7天。如今,蓝星夏令营已成为一项有专门的组织保障、持续的资金支持、专业的人员参与和主题化运作的社会责任系统工程。它的宗旨和目标是“关心下一代成长”、为打造“百年跨国企业”进行战略人才储备。
蓝星夏令营把蓝星企业文化理念落实到行动中的创新举措,是把蓝星企业文化传承给下一代的有效载体,是海内外企业文化交流的新途径。蓝星夏令营是我国目前唯一一个由企业为员工子女举办的夏令营。作为一个品牌,蓝星夏令营在社会上享有盛誉,在弘扬企业文化、促进代际传承和中外文化融合方面都发挥了重要的作用。
来源：总公司企划办